golang developer

Vận hành và giám sát hệ thống

1. Kiểm tra log, metrics, tracing để đảm bảo hệ thống ổn định.
2.  Theo dõi Sentry, ELK, Signoz và xử lý sự cố theo SLA.
3. Tổng hợp, báo cáo định kỳ về error rate, uptime, performance.

 Phát triển Backend

1.  code & review code cho feature mới hoặc fix bug. 
2. Viết unit test, đảm bảo code clean, testable & đạt coverage tiêu chuẩn.
3.  Refactor các module cũ, xử lý technical debt.
4.  Thiết  kế reusable package, SDK, module nội bộ.

Phối hợp & giao tiếp

1. Sync với frontend, mobile, QA khi thay đổi API.
2.  Viết tài liệu API qua Swagger/Postman.
3.  Ghi chú kỹ thuật, update wiki nội bộ, chia sẻ kiến thức mới.
4.  Tham gia daily, sprint planning, retrospective, demo theo Agile/Scrum. 

Devops & CI/CD

1. Deploy test/staging qua pipeline CI/CD, validate kết quả. 
2. Kiểm tra security cơ bản: token, auth, rate limit. 
3. Cập nhật dependency/libraries quan trọng. 

R&D & Cải tiến hệ thống

1. Thử nghiệm framework/ công nghệ mới (gRPC, Fiber/Echo, AI tools...). 
2. Đánh giá lại kiến trúc microservices, đề xuất cải tiến. 
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý công ty. 

Tham gia đóng góp vào mục tiêu chung của VOLIO 

Kiến thức chuyên môn

1.  Golang nâng cao, hiểu rõ concurrency, goroutine, channels, patterns.
2.  Kiến trúc microservices, system design.
3.  Thuật toán, cấu trúc dữ liệu. 
4. \Network & protocol: HTTP, GRPC, WebSocket... 
5. Logging/tracing/metrics: Open Telemetry, ELK, Signoz, Prometheus, Grafana.
6.  Database: Postgres, Redis, MongoDB. 
7. Containers & Devops: Docker, K8S, CI/CD. 
8. Git, Branching strategy.

 Quy trình & phương pháp làm việc

1.  Agile/Scrum, estimation kỹ thuật. 
2. Kỹ năng phân tích yêu cầu, chia nhỏ task.
3.  Kỹ năng tổ chức, ưu tiên công việc hiệu quả.

 Kỹ năng thực hành

1. Debug mức hệ thống, phân tích log/trace. 
2. Tối ưu code & hiệu năng backend.
3.  Viết code clean, testable, maintainable. 
4. Làm chủ environment phát triển: VSCode, Golang tools, Docker...

1. Mức lương : 25-45 triệu. 
2. Thưởng phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty.
3.  Review lương định kỳ 1 năm/ lần hoặc khi có nhu cầu. 
4. Có ngày Work Form Home theo chính sách công ty.
5.  Cơm trưa, vé gửi xe miễn phí. 
6. Teambuilding, Du lịch, khám sức khoẻ định kì 100%ngân sách công ty chi trả. 
7. Có các chính sách cho bản thân và người thân ( vợ/ chồng, con cái, bố mẹ chồng/ bố mẹ vợ)